Выберите модель сотрудничества под ваш дом
Мы подбираем формат взаимодействия с учётом масштаба резиденции, распорядка дня и стратегических задач семейного офиса.

Постоянный глава семейного офиса
Полноценное управление всеми административными процессами с глубокой интеграцией в жизнь семьи и долгосрочной ответственностью.

Глава администрации с проживанием
Управляет ежедневными процессами, проживая в резиденции для постоянного контроля и мгновенного реагирования на запросы.

Приходящий глава администрации
Координирует административные задачи во время запланированных визитов, подходит для поместий с регулярным графиком.

Международный глава семейного офиса
Координирует работу в нескольких странах, управляя международными резиденциями, глобальной логистикой и кросс-бордерным compliance с неизменно высоким уровнем сервиса.

Временный глава администрации
Обеспечивает целенаправленное руководство в периоды перехода или реализации проектов, гарантируя операционную непрерывность и стратегический контроль.

Ротационный глава администрации
Согласованная команда специалистов работает посменно, обеспечивая непрерывное управление премиального уровня и стабильное качество всех административных процессов.
Международный подбор главы семейного офиса и сопровождение переездов
Мы сопровождаем семьи, управляющие резиденциями в нескольких странах или планирующие переезд. Учитываем визовые вопросы, языки, культурные особенности и готовность кандидата к международным задачам.
Каких нянь мы представляем семьям
До заключения договора и детального обсуждения запроса мы можем направить вам несколько профилей нянь в качестве примера, однако их текущую доступность и релевантность под конкретную вакансию потребуется уточнять отдельно.
Что делает глава администрации семейного офиса
Функционал всегда адаптируется под семью, но чаще всего охватывает следующие направления.
Координация персонала и операционные процессы
- Подбор, адаптация и контроль работы домашнего персонала.
- Составление графиков и повседневная координация домохозяйства.
- Оценка работы сотрудников и решение текущих вопросов.
- Обеспечение соблюдения стандартов конфиденциальности.
Финансовое и административное управление
- Составление бюджета, учёт расходов и регулярная финансовая отчётность.
- Координация с поставщиками, подрядчиками и сервисными компаниями.
- Ведение документации домохозяйства, контрактов и учётных записей.
Дополнительные обязанности, включая организацию поездок или управление несколькими объектами, обсуждаются индивидуально и фиксируются в договоре.
Почему выбирают Royal Keeper при поиске главы администрации семейного офиса
Мы соединяем семьи HNW с проверенными главами администрации семейного офиса, предоставляя доступ к специалистам, которые управляют сложными домохозяйствами с точностью и конфиденциальностью
Ограниченный доступ к квалифицированным кандидатам
У Royal Keeper обширная закрытая база, сформированная за годы международной работы. Многие опытные главы администрации семейного офиса не публикуют профили публично. Это даёт клиентам прямой доступ к специалистам, недоступным через обычные каналы.
Быстрый доступ к проверенным специалистам
Когда семейному офису требуется руководство, задержки недопустимы. Наша международная сеть позволяет представить квалифицированных глав администрации в течение дней, обеспечивая непрерывность процессов.
Преемственность при смене руководства
Если администратор покидает позицию, мы организуем переход деликатно и эффективно, подбирая замену, которая сохраняет установленные стандарты и протоколы семьи без нарушения работы.
Глобальный охват для международных назначений
При переезде в другую страну сложно понять, где искать квалифицированного главу администрации семейного офиса, кому можно доверять и как учитывать местные требования. Royal Keeper работает по всему миру и помогает находить специалистов в разных странах с учётом языков, культуры и юридических нюансов.
Риск найма неквалифицированных или ненадёжных кандидатов
За годы работы Royal Keeper накопила подробные профессиональные истории кандидатов. Мы проверяем предыдущие места работы, рекомендации от семей и то, как специалисты справлялись со сложными административными задачами. Это позволяет исключить сомнительные или недостаточно опытные профили ещё до этапа собеседования.
Большинство семей, которые пытаются самостоятельно найти главу администрации семейного офиса, сталкиваются с теми же сложностями: нехваткой времени, неопределённостью в отношении квалификации и риском неудачного выбора. Royal Keeper берёт весь процесс на себя, чтобы клиенты могли сосредоточиться на семье и делах, а не на длительном отборе кандидатов.
Нужен персонал для дома или няня?
Оставьте заявку, и рекрутер Royal Keeper свяжется с вами,
чтобы обсудить задачу и предложить первые решения.
Как мы подбираем персонал
Диагностика запроса
Мы обсуждаем образ жизни семьи, график, уровень ответственности и ожидания по сервису, а не только «список обязанностей».
Заключение договора
Фиксируем все ключевые условия сотрудничества в индивидуальном договоре. После подписания команда запускает проект в работу.
Поиск и отбор
Проводим расширенный поиск, интервьюируем кандидатов, проверяем опыт, рекомендации и историю работы в частных домах.
Презентация финалистов
Вы получаете список из кандидатов с детальными профилями и комментариями рекрутера, с выбранными кандидатами проводится собеседование.
Сопровождение выхода
Помогаем согласовать условия, выстраиваем адаптацию, остаёмся на связи для любых вопросов после выхода кандидата.
Стандарты безопасности
и приватности
и приватности
Мы работаем с частными домами, где важны
не только навыки няни, но и её этика.
Подтверждённый опыт в частных домах и проверенные рекомендации.
Интервью по компетенциям: реакция в нестандартных ситуациях, подход к дисциплине, гаджетам и личным границам.
Конфиденциальность: запрет на публикацию фото и информации о семье, NDA по запросу.
Понимание VIP-среды: многие няни уже работали в публичных и международных семьях.
О нас
Royal Keeper — международное агентство по подбору домашнего персонала и нянь премиум-класса для семей по всему миру, основанное в 2000 году. Более 25 лет мы объединяем стандарты люксового сервиса с очень внимательным подходом к каждой семье.
Команда рекрутеров говорит на нескольких языках и работает с клиентами в Европе, Великобритании, США, на Ближнем Востоке и в Азии, поэтому мы понимаем культурные особенности и требования разных стран.
Мы выстраиваем долгосрочные отношения: большинство семей обращаются к нам снова или рекомендуют нас друзьям, а кандидаты приводят своих коллег и знакомых.
Стоимость услуг и условия сотрудничества
Гонорар агентства
Составляет от 12% до 22% годового оклада специалиста и зависит от страны подбора, уровня позиции, срочности поиска и выбранного формата договора. Гарантийный период длитальностью от 6 до 12 месяцев, количество замен зависит от выбранного договора.
Оплата гонорара
Оплата производится в два этапа: первоначально вносится небольшой депозит для подтверждения заказа и начала работы по заявке, оставшаяся сумма оплачивается после утверждения кандидата.
Специальные условия
Специальные условия доступны для постоянных клиентов, повторных обращений и заказов на подбор нескольких специалистов для одной семьи.
Управляющий домашним хозяйством
Нужен надежный управляющий домашним хозяйством, которому вы сможете доверить организацию повседневной жизни и комфорт вашей семьи? Наше агентство подбирает профессиональных управляющих домашним хозяйством с опытом работы в элитных резиденциях с учетом графика, особенностей вашего домохозяйства и высокого уровня сервиса.
Мы проводим многоэтапный отбор: личное интервью, проверка рекомендаций, опыта работы в семьях, умения организовывать работу команды, техническое обслуживание и безопасное управление хозяйством. Каждый управляющий владеет современными стандартами премиального сервиса, знает основы управления недвижимостью, работы с подрядчиками и финансового контроля.
Вы можете подобрать управляющего на полный день, частичную занятость или для временных и сезонных проектов. Мы помогаем составить подробное описание вакансии, согласовать график и обязанности, чтобы сотрудничество было комфортным и для семьи, и для специалиста.






