Подтверждённый диплом педагога и опыт в семьях
Международные стандарты по педагогике
Проверка дипломов, рекомендаций и безопасности
Няня с педагогическим образованием сочетает две роли: она обеспечивает бережный уход и одновременно ведёт развитие ребёнка по возрасту. Чаще всего няню-педагога ищут для детей от 2 до 10 лет — когда на первый план выходят подготовка к школе, поддержка учебной мотивации, языковая практика и спокойный режим дня.
В отличие от няни без профильного диплома, няня-педагог опирается на образование в области дошкольной или начальной педагогики, психологии, логопедии и владеет методиками раннего развития — от Монтессори до игровых и билингвальных форматов. Она умеет объяснить сложный школьный материал, собрать индивидуальный план занятий и удерживать мягкую дисциплину без давления на ребёнка.
Семьи обращаются к нам в нескольких типичных ситуациях: ребёнок готовится к поступлению в школу или меняет страну обучения; нужен взрослый, который возьмёт на себя домашние задания, кружки и расписание; важно, чтобы няня свободно говорила с ребёнком на втором языке. Мы подбираем нянь-педагогов с проверенными дипломами и рекомендациями — с проживанием и без, на полный день, частичную занятость и с сопровождением семьи в поездках.
Мы подбираем няню с педагогическим образованием для семей в – , которые живут сразу в нескольких странах, проводят сезоны за рубежом или только планируют переезд. Учитываем язык обучения ребёнка, программу школы или детского сада, визовые вопросы, культурные особенности и готовность няни-педагога сопровождать семью в поездках.
До заключения договора и детального обсуждения запроса мы можем направить вам несколько профилей нянь с педагогическим образованием в качестве примера — с указанием диплома, методик работы и опыта в семьях. Их текущую доступность и релевантность под конкретную вакансию потребуется уточнять отдельно.
Функционал всегда настраиваем под семью, но чаще всего он включает в себя следующее:
Расширенные обязанности (путешествия с семьёй, сопровождение в школу и на кружки, помощь по дому, ведение расписания) обсуждаются отдельно и фиксируются в договорённостях.
Помогаем семье не тратить месяцы на поиск и сразу выйти на проверенных нянь — локально и по всему миру
У Royal Keeper большая закрытая база: мы работаем с 2000 года, и многие няни принципиально не размещают резюме в интернете и не выходят на открытый рынок. Вы получаете доступ к профессионалам, которых невозможно найти через обычные объявления.
Когда семья внезапно остаётся без няни, на самостоятельный поиск уходят недели. Мы уже знаем, кто сейчас доступен, и можем предложить первые варианты в короткие сроки — это особенно важно, когда ребёнок не может «подождать».
Ситуации, когда няня уходит, неизбежны. Но для этого и существует агентство: мы не оставляем семью один на один с проблемой, запускаем повторный подбор и помогаем мягко организовать переход к новому специалисту.
При переезде в другую страну сложно понять, где и как искать няню локально, кому доверять и какие требования у рынка. Royal Keeper работает по всему миру и помогает находить нянь в разных странах, учитывая языки, культуру и юридические нюансы.
За годы работы мы накопили большую историю по кандидатам: знаем, где и как они работали, какие семьи рекомендовали, как справлялись с задачами. Это позволяет отсекать сомнительные и неквалифицированные профили ещё до того, как они попадут к вам на интервью.
Большинство семей, которые сначала пробуют искать няню самостоятельно, сталкиваются с теми же сложностями — нехваткой времени, неопределённостью и риском ошибки. Royal Keeper берёт это на себя, чтобы вы могли сосредоточиться на семье, а не на бесконечных собеседованиях.
Оставьте заявку, и рекрутер Royal Keeper свяжется с вами,
чтобы обсудить задачу и предложить первые решения.
Мы обсуждаем образ жизни семьи, график, уровень ответственности и ожидания по сервису, а не только «список обязанностей».
Фиксируем все ключевые условия сотрудничества в индивидуальном договоре. После подписания команда запускает проект в работу.
Проводим расширенный поиск, интервьюируем кандидатов, проверяем опыт, рекомендации и историю работы в частных домах.
Вы получаете список из кандидатов с детальными профилями и комментариями рекрутера, с выбранными кандидатами проводится собеседование.
Помогаем согласовать условия, выстраиваем адаптацию, остаёмся на связи для любых вопросов после выхода кандидата.
Мы обсуждаем образ жизни семьи, график, уровень ответственности и ожидания по сервису, а не только «список обязанностей».
Фиксируем все ключевые условия сотрудничества в индивидуальном договоре. После подписания команда запускает проект в работу.
Проводим расширенный поиск, интервьюируем кандидатов, проверяем опыт, рекомендации и историю работы в частных домах.
Вы получаете список из кандидатов с детальными профилями и комментариями рекрутера, с выбранными кандидатами проводится собеседование.
Помогаем согласовать условия, выстраиваем адаптацию, остаёмся на связи для любых вопросов после выхода кандидата.
Стандарты безопасности
и приватности
Мы работаем с частными домами, где важны
не только навыки няни, но и её этика.
Подтверждённый опыт в частных домах и проверенные рекомендации.
Интервью по компетенциям: реакция в нестандартных ситуациях, подход к дисциплине, гаджетам и личным границам.
Конфиденциальность: запрет на публикацию фото и информации о семье, NDA по запросу.
Понимание VIP-среды: многие няни уже работали в публичных и международных семьях.
Royal Keeper — международное агентство по подбору домашнего персонала и нянь премиум-класса для семей по всему миру, основанное в 2000 году. Более 25 лет мы объединяем стандарты люксового сервиса с очень внимательным подходом к каждой семье.
Команда рекрутеров говорит на нескольких языках и работает с клиентами в Европе, Великобритании, США, на Ближнем Востоке и в Азии, поэтому мы понимаем культурные особенности и требования разных стран.
Мы выстраиваем долгосрочные отношения: большинство семей обращаются к нам снова или рекомендуют нас друзьям, а кандидаты приводят своих коллег и знакомых.
Составляет от 12% до 22% годового оклада специалиста и зависит от страны подбора, уровня позиции, срочности поиска и выбранного формата договора. Гарантийный период длитальностью от 6 до 12 месяцев, количество замен зависит от выбранного договора.
Оплата производится в два этапа: первоначально вносится небольшой депозит для подтверждения заказа и начала работы по заявке, оставшаяся сумма оплачивается после утверждения кандидата.
Специальные условия доступны для постоянных клиентов, повторных обращений и заказов на подбор нескольких специалистов для одной семьи.
В обязанности няни-педагога в – входит комплексное интеллектуальное и эмоциональное развитие школьника: организация обучающей среды, подготовка к школе, помощь с домашними заданиями и языковая практика. Такой специалист применяет современные образовательные методики в играх, развивает у ребенка самостоятельность и выстраивает мягкую дисциплину, гармонично совмещая образовательный процесс с базовым уходом.
Строгий многоэтапный отбор гарантирует, что каждая кандидатка проходит глубокую проверку. Она включает в себя детальное личное интервью, подтверждение дипломов, проверку рекомендаций от предыдущих семей и тщательный аудит службы безопасности.
Наши кандидаты обладают высокими профессиональными компетенциями, в совершенстве владеют методиками раннего развития, знают возрастную психологию, умеют грамотно выстраивать занятия по индивидуальной программе и обучены оказанию первой помощи.
Для семей в – мы предлагаем гибкие форматы работы, среди которых полный или неполный день, работа с проживанием и почасовая занятость.
Мы ежедневно обновляем список вакансий для нянь, домработниц, поваров, управляющих и другого персонала. Выберите роль и страну, чтобы увидеть предложения, которые лучше всего подходят вашему опыту.
