Руководители с опытом управления семейными активами
Международный подбор и персональное сопровождение
Проверка деловой репутации и рекомендаций
Когда семье нужен глава семейного офиса
Глава администрации семейного офиса объединяет управление домами, персоналом, бюджетами и внешними подрядчиками в одну систему и отвечает перед семьёй за то, чтобы всё работало без её постоянного участия. Чаще всего к нам обращаются семьи с несколькими резиденциями в разных странах, яхтой, самолётом и большим штатом сотрудников, семьи, у которых личные и бытовые дела разбросаны между разными помощниками, а также те, кто создаёт семейный офис с нуля. Семье важно не просто найти опытного управленца, а подобрать руководителя, который сочетает навыки операционного директора и деликатность частного сервиса: выстраивает регламенты, ведёт отчётность, координирует юристов, банкиров и управляющих активами и строго соблюдает конфиденциальность. Именно таких кандидатов мы подбираем для частных семей по всему миру.
Дома, апартаменты и виллы в разных странах требуют единых стандартов: глава офиса выстраивает управление всеми объектами, контролирует управляющих и бюджет каждого дома.
Когда у семьи десятки сотрудников — от нянь и водителей до экипажа яхты, — нужен руководитель, который отвечает за найм, графики, регламенты и оценку работы команды.
Если семейный офис только формируется, глава администрации выстраивает структуру, процессы, документооборот и отчётность, подбирает команду и внешних партнёров.
Для семей, которым нужен прозрачный учёт: консолидированные бюджеты, контроль расходов по всем активам, работа с банками, аудиторами и налоговыми консультантами.
До заключения договора и детального обсуждения запроса мы можем направить вам несколько профилей управляющих в качестве примера, однако их текущую доступность и релевантность под конкретную вакансию потребуется уточнять отдельно.
Семейный офис часто ведёт дела сразу в нескольких странах: резиденции в Европе, недвижимость в ОАЭ, счета, компании и сотрудники в разных юрисдикциях. Мы подбираем руководителей с опытом работы в международной среде, свободным английским и другими нужными языками, умением координировать юристов и налоговых консультантов разных стран и готовностью к переезду или частым поездкам вместе с семьёй.
Функционал всегда адаптируется под семью, но чаще всего охватывает следующие направления.
Дополнительные обязанности, включая организацию поездок или управление несколькими объектами, обсуждаются индивидуально и фиксируются в договоре.
Мы соединяем семьи HNW с проверенными главами администрации семейного офиса, предоставляя доступ к специалистам, которые управляют сложными домохозяйствами с точностью и конфиденциальностью
У Royal Keeper обширная закрытая база, сформированная за годы международной работы. Многие опытные главы администрации семейного офиса не публикуют профили публично. Это даёт клиентам прямой доступ к специалистам, недоступным через обычные каналы.
Когда семейному офису требуется руководство, задержки недопустимы. Наша международная сеть позволяет представить квалифицированных глав администрации в течение дней, обеспечивая непрерывность процессов.
Если администратор покидает позицию, мы организуем переход деликатно и эффективно, подбирая замену, которая сохраняет установленные стандарты и протоколы семьи без нарушения работы.
При переезде в другую страну сложно понять, где искать квалифицированного главу администрации семейного офиса, кому можно доверять и как учитывать местные требования. Royal Keeper работает по всему миру и помогает находить специалистов в разных странах с учётом языков, культуры и юридических нюансов.
За годы работы Royal Keeper накопила подробные профессиональные истории кандидатов. Мы проверяем предыдущие места работы, рекомендации от семей и то, как специалисты справлялись со сложными административными задачами. Это позволяет исключить сомнительные или недостаточно опытные профили ещё до этапа собеседования.
Большинство семей, которые пытаются самостоятельно найти главу администрации семейного офиса, сталкиваются с теми же сложностями: нехваткой времени, неопределённостью в отношении квалификации и риском неудачного выбора. Royal Keeper берёт весь процесс на себя, чтобы клиенты могли сосредоточиться на семье и делах, а не на длительном отборе кандидатов.
Оставьте заявку, и рекрутер Royal Keeper свяжется с вами,
чтобы обсудить задачу и предложить первые решения.
Мы обсуждаем образ жизни семьи, график, уровень ответственности и ожидания по сервису, а не только «список обязанностей».
Фиксируем все ключевые условия сотрудничества в индивидуальном договоре. После подписания команда запускает проект в работу.
Проводим расширенный поиск, интервьюируем кандидатов, проверяем опыт, рекомендации и историю работы в частных домах.
Вы получаете список из кандидатов с детальными профилями и комментариями рекрутера, с выбранными кандидатами проводится собеседование.
Помогаем согласовать условия, выстраиваем адаптацию, остаёмся на связи для любых вопросов после выхода кандидата.
Мы обсуждаем образ жизни семьи, график, уровень ответственности и ожидания по сервису, а не только «список обязанностей».
Фиксируем все ключевые условия сотрудничества в индивидуальном договоре. После подписания команда запускает проект в работу.
Проводим расширенный поиск, интервьюируем кандидатов, проверяем опыт, рекомендации и историю работы в частных домах.
Вы получаете список из кандидатов с детальными профилями и комментариями рекрутера, с выбранными кандидатами проводится собеседование.
Помогаем согласовать условия, выстраиваем адаптацию, остаёмся на связи для любых вопросов после выхода кандидата.
Стандарты безопасности
и приватности
Мы работаем с частными домами, где важны
не только навыки специалиста, но и его этика.
Подтверждённый опыт в частных домах и проверенные рекомендации.
Интервью по компетенциям: реакция в нестандартных ситуациях, соблюдение правил дома и личных границ семьи.
Конфиденциальность: запрет на публикацию фото и информации о семье, NDA по запросу.
Понимание VIP-среды: многие кандидаты уже работали в публичных и международных семьях.
Royal Keeper — международное агентство по подбору домашнего персонала и нянь премиум-класса для семей по всему миру, основанное в 2000 году. Более 25 лет мы объединяем стандарты люксового сервиса с очень внимательным подходом к каждой семье.
Команда рекрутеров говорит на нескольких языках и работает с клиентами в Европе, Великобритании, США, на Ближнем Востоке и в Азии, поэтому мы понимаем культурные особенности и требования разных стран.
Мы выстраиваем долгосрочные отношения: большинство семей обращаются к нам снова или рекомендуют нас друзьям, а кандидаты приводят своих коллег и знакомых.
Составляет от 12% до 22% годового оклада специалиста и зависит от страны подбора, уровня позиции, срочности поиска и выбранного формата договора. Гарантийный период длитальностью от 6 до 12 месяцев, количество замен зависит от выбранного договора.
Оплата производится в два этапа: первоначально вносится небольшой депозит для подтверждения заказа и начала работы по заявке, оставшаяся сумма оплачивается после утверждения кандидата.
Специальные условия доступны для постоянных клиентов, повторных обращений и заказов на подбор нескольких специалистов для одной семьи.
Глава администрации семейного офиса — руководитель, который управляет всеми операционными делами состоятельной семьи: резиденциями, персоналом, бюджетами, документами и работой внешних специалистов. Такой специалист нужен, когда у семьи несколько домов в разных странах, большой штат сотрудников, яхта или самолёт, а решения по хозяйству и активам принимаются в разных местах и никто не видит полной картины. В отличие от управляющего домашним хозяйством, который отвечает за одну резиденцию, глава семейного офиса управляет всей системой: выстраивает процессы, регламенты и отчётность и отвечает перед семьёй за результат.
Royal Keeper подбирает руководителей семейного офиса для семей в Европе, ОАЭ, США и других странах. Мы рассматриваем кандидатов с опытом руководства в семейных офисах, управлении частными резиденциями, премиальном сервисе или операционном менеджменте крупных компаний. Каждый кандидат проходит глубинные интервью, оценку управленческих компетенций, проверку рекомендаций от предыдущих работодателей и деловой репутации.
Среди ключевых задач главы офиса — бюджетирование и консолидированный учёт расходов, управление штатом и подбор персонала, работа с банками, юристами, аудиторами и налоговыми консультантами, контроль страхования, строительных проектов и сделок с недвижимостью, а также строгое соблюдение конфиденциальности. Формат работы обсуждается с семьёй: руководитель на полный день в городе проживания семьи, с проживанием в резиденции или с частыми поездками между объектами.
Агентство помогает сформулировать задачи и полномочия руководителя, определить требования к опыту и языкам, представляет резюме проверенных кандидатов и организует встречи с членами семьи. Стоимость подбора и уровень вознаграждения зависят от масштаба семейного офиса, страны и опыта кандидата — оставьте заявку, и консультант подготовит предложение под ваш запрос.
Мы ежедневно обновляем список вакансий для нянь, домработниц, поваров, управляющих и другого персонала. Выберите роль и страну, чтобы увидеть предложения, которые лучше всего подходят вашему опыту.
